看守所在管理上需要做到嚴格、規范，在保證被監管人員合法權益的同時，也要防止出現逃跑等情況。在信息化時代，通過智慧監管可以更好地對被監管人員進行管理。 一、看守所的日常管理工作 1.收押：將被監管人員帶到指定的收押點，并且要對被監管人員的身份信息以及攜帶物品等進行檢查，確認無誤后將其關入收監室，由管教人員帶領其到食堂就餐并為其提供必要的生活用品。 2.教育談話：由管教人員向被監管人員宣讀相關法律知識和管理制度，讓其了解權利和義務，使其能夠配合管理人員的工作。同時還要注意觀察被監管人員的精神狀態，如果有異常情況要及時匯報給管教干部。 3.勞動改造：每天都要安排一定的勞動時間，如打掃衛生、整理床鋪等，以促進身體機能恢復，增強體質，為回歸社會打下良好基礎。 4.定期體檢：被監管人員進入看守所時會進行一次全面的身體健康狀況檢查，之后每三個月左右會再做一次身體檢查，以便及時發現疾病，采取相應的治療措施。 5.其他方面：比如建立個人檔案，記錄每日的生活起居及活動情況；定時巡查，確保沒有發生意外事件；根據天氣變化添減衣物，預防感冒或著涼的情況發生等。 二、智慧監管 1.身份識別：使用智能手環、電子腕帶等設備，實現對被監管人員的定位監控，一旦超出規定的范圍就會發出警報提醒管理人員加強關注。 2.出入登記：進出看守所都需要進行嚴格的門禁系統驗證，包括指紋識別、人臉識別等技術手段，從而有效避免無關人員混入，提高安全系數。 3.行為監測：安裝視頻監控設備，全天候對被監管人員的行為進行實時監測，如有可疑情況可立即通知管理人員前往處理。 4.醫療護理：對于患有疾病的被監管人員，可以通過穿戴式監護儀、心電圖監護儀等設備來監測生命體征，醫護人員也會不定期巡視詢問病情，保障他們的身體健康。 此外，還可以采用智能化管理系統，實現案件辦理進度跟蹤、物資管理等功能，提升工作效率。綜上所述，看守所的管理和智慧監管相結合，既有利于維護被監管人的合法權益，也有利于減少安全隱患，促進社會和諧穩定。