公安局智慧監(jiān)所
2024-01-29
智慧監(jiān)所在信息化時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生。智慧監(jiān)所是指通過現(xiàn)代信息技術(shù)手段對(duì)監(jiān)獄、看守所進(jìn)行改造和管理的一種模式,是監(jiān)獄監(jiān)管工作與現(xiàn)代科技的完美結(jié)合。
一、系統(tǒng)架構(gòu)
1.基礎(chǔ)平臺(tái):包括數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)中心、應(yīng)用支撐平臺(tái)等子系統(tǒng),為整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行提供基礎(chǔ)設(shè)施保障。
2.信息采集平臺(tái):實(shí)現(xiàn)對(duì)在押人員的人口學(xué)、行為學(xué)、病史、刑期、消費(fèi)、會(huì)見、教育、職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)情況等數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集,并將相關(guān)數(shù)據(jù)以電子檔形式存儲(chǔ)于數(shù)據(jù)庫中。
3.智能監(jiān)控平臺(tái):通過對(duì)在押人員的行為軌跡分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常行為并報(bào)警;同時(shí),可對(duì)在押人員進(jìn)行定位跟蹤,確保其活動(dòng)范圍在指定區(qū)域內(nèi)。
4.執(zhí)法辦案平臺(tái):可以查看案件辦理進(jìn)度、提請(qǐng)減刑假釋暫予監(jiān)外執(zhí)行等相關(guān)手續(xù),以及在押人員服刑期間的相關(guān)記錄。
5.綜合管理平臺(tái):包括在押人員考勤、醫(yī)療、就餐、值班、點(diǎn)名、出入報(bào)告登記等功能模塊,實(shí)現(xiàn)對(duì)在押人員日常生活的精細(xì)化管理。
二、功能介紹
1.在押人員入所后,在智能識(shí)別設(shè)備幫助下完成身份核對(duì)、物品交接等工作。
2.在智能門禁設(shè)備的幫助下,可有效控制在押人員進(jìn)出區(qū)域,防止在押人員私自外出或逃脫。
3.通過智能視頻監(jiān)控設(shè)備,全天候監(jiān)測在押人員的一舉一動(dòng),一旦出現(xiàn)異常行為,可立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。
4.通過智能廣播系統(tǒng)向在押人員發(fā)布通知、警示等內(nèi)容,還可播放音樂、影視節(jié)目等供在押人員娛樂消遣。
5.在智能管理系統(tǒng)中錄入在押人員的基本信息、犯罪事實(shí)、法律文書等,方便查閱和比對(duì)。
6.通過智能手環(huán)/腕帶設(shè)備,可動(dòng)態(tài)掌握在押人員的身體狀況,如心率、血壓、步數(shù)、睡眠質(zhì)量等生理指標(biāo),若出現(xiàn)異常情況,可第一時(shí)間發(fā)出警報(bào)提醒醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行處理。
7.在智能心理測評(píng)系統(tǒng)中,定期對(duì)在押人員的心理狀態(tài)進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性地開展心理健康輔導(dǎo),預(yù)防各種不良情緒的發(fā)生。
8.通過智能矯正設(shè)備,可讓在押人員接受勞動(dòng)技能訓(xùn)練、法制觀念學(xué)習(xí)、矯治教育等,促使他們早日改過自新,重新回歸社會(huì)。
三、技術(shù)優(yōu)勢
1.全程無死角監(jiān)控:該系統(tǒng)采用高清攝像頭、紅外線攝像機(jī)等設(shè)備,可對(duì)在押人員進(jìn)行全方位、無死角監(jiān)控,保證所有角落都不留盲區(qū)。
2.精準(zhǔn)預(yù)警提示:該系統(tǒng)可通過大數(shù)據(jù)分析,對(duì)在押人員的行為、健康等方面進(jìn)行全面監(jiān)測,當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí),會(huì)自動(dòng)發(fā)送警報(bào)提醒管理人員采取相應(yīng)措施。
3.高效便捷管理:該系統(tǒng)利用移動(dòng)終端、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)了對(duì)在押人員的智能化管理,提高了工作效率,降低了管理成本。
隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)生活的要求越來越高,因此,需要不斷改進(jìn)和完善現(xiàn)有的管理模式,提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,滿足人們的需求。智慧監(jiān)所作為一種新型的管理模式,將會(huì)在未來得到更廣泛的應(yīng)用和發(fā)展。