干部人事檔案審核系統是用于審查和核實干部人事檔案信息真實性和完整性的信息系統。 干部人事檔案審核涉及個人身份、教育背景、工作經歷等方面的信息，其真實性與完整性受到關注。虛假信息可能導致對個體能力評估不準確，影響組織決策。在審核過程中發現虛假信息時，可能會出現情緒低落、焦慮等癥狀，嚴重者可導致抑郁等心理問題。 為確保干部人事檔案的真實性和完整性，可以進行背景調查、學歷認證、工作經歷核查等。例如，可通過學信網查詢學歷信息，通過社保繳納記錄核查工作經歷。針對可能出現的心理問題，建議尋求專業心理咨詢師的幫助，采用認知行為療法或心理動力學療法等方法進行干預。 建立健康的人際關系網絡，有助于減少因虛假信息帶來的負面影響，同時也有助于維護自身心理健康。